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Coordenador(a) de Loja - Rodovia PR-160

Descrição da vaga

O Coordenador de Loja é responsável por coordenar e supervisionar as operações diárias da unidade, garantindo a organização, o abastecimento e a excelência na apresentação da loja. Atua no acompanhamento das equipes e dos processos, assegurando o correto abastecimento das gôndolas, a manutenção do layout conforme os padrões estabelecidos pela empresa, o controle de rupturas e a disponibilidade de produtos para os clientes.


Também é responsável por controlar estoques, prevenir perdas, apoiar ações comerciais e promover a qualidade no atendimento. Atua diretamente no desenvolvimento das equipes, orientando e acompanhando os colaboradores para garantir a eficiência operacional, o alcance das metas e a satisfação dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e supervisionar as atividades operacionais da loja, garantindo o cumprimento dos padrões e processos da empresa.
  • Liderar, orientar e desenvolver as equipes dos diversos setores da loja, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.
  • Acompanhar os indicadores de abastecimento, rupturas, perdas, produtividade e desempenho operacional.
  • Garantir a correta execução do layout da loja, exposição de produtos, precificação e comunicação visual.
  • Monitorar o abastecimento das gôndolas, pontos extras e ilhas promocionais, assegurando a disponibilidade dos produtos para venda.
  • Identificar e atuar na redução de rupturas, acompanhando estoques e necessidades de reposição junto aos setores responsáveis.
  • Acompanhar o recebimento, armazenamento e movimentação de mercadorias, garantindo a organização dos estoques.
  • Supervisionar inventários rotativos e gerais, apoiando ações de controle de estoque e prevenção de perdas.
  • Realizar reuniões de alinhamento com as equipes, orientando quanto às metas, procedimentos e prioridades operacionais.
  • Acompanhar escalas de trabalho, frequência e desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks e apoiando o desenvolvimento profissional.
  • Garantir a excelência no atendimento ao cliente, atuando na resolução de ocorrências e buscando a satisfação dos consumidores.
  • Monitorar a organização, limpeza e conservação da loja, assegurando um ambiente agradável e seguro para clientes e colaboradores.
  • Garantir o cumprimento das normas internas, procedimentos operacionais, requisitos de segurança e boas práticas da empresa.
  • Apoiar a gerência da loja na implementação de ações comerciais, campanhas promocionais e iniciativas voltadas para o alcance dos resultados.
  • Acompanhar promotores, fornecedores e prestadores de serviço, assegurando o cumprimento dos padrões estabelecidos pela empresa.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Ensino Médio completo.
  • Experiência em cargos de liderança no varejo alimentar.
  • Vivência na coordenação de equipes operacionais.
  • Conhecimento em rotinas de loja, incluindo abastecimento, layout, organização de gôndolas e controle de rupturas.
  • Experiência com acompanhamento de metas, indicadores de desempenho e resultados operacionais.
  • Conhecimento em processos de estoque, inventários e frente de caixa.



Competências Comportamentais

  • Liderança e desenvolvimento de equipes.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Organização e disciplina operacional.
  • Proatividade.
  • Capacidade analítica e tomada de decisão.
  • Foco em resultados.
  • Trabalho em equipe e colaboração.
  • Ética e comprometimento.

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale alimentação
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida

Jornada

  • Jornada de trabalho de 220 horas mensais e 44 horas semanais, com atuação em escala de revezamento, incluindo domingos e feriados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos