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Supervisor(a) de Padaria - Rua das Acácias

Descrição da vaga

Supervisionar as operações da Padaria, Confeitaria e Produção de Salgados, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, produtividade, segurança dos alimentos e atendimento ao cliente. Planejar, organizar e acompanhar a produção conforme demanda, coordenar as equipes, controlar estoques, perdas e indicadores do setor, garantindo o abastecimento, a exposição adequada dos produtos e o cumprimento das metas estabelecidas. Atuar no desenvolvimento da equipe, no acompanhamento das rotinas operacionais e administrativas, assegurando o cumprimento das normas internas, boas práticas de manipulação de alimentos, segurança do trabalho e demais políticas da empresa, prestando apoio operacional sempre que necessário.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as equipes da Padaria, Confeitaria, Produção de Salgados e Atendimento.
  • Distribuir, acompanhar e orientar as atividades diárias da equipe.
  • Elaborar e acompanhar escalas de trabalho, férias, folgas e necessidades de pessoal.
  • Planejar a produção diária conforme demanda, histórico de vendas, sazonalidade e metas da empresa.
  • Monitorar o abastecimento da área de vendas, garantindo disponibilidade e variedade dos produtos.
  • Acompanhar a produção, assegurando o cumprimento das fichas técnicas e dos padrões de qualidade.
  • Controlar estoques de matérias-primas, embalagens e produtos acabados.
  • Solicitar compras e acompanhar o recebimento, conferência e armazenamento de mercadorias.
  • Monitorar indicadores de vendas, produtividade, perdas, desperdícios e quebras, propondo ações de melhoria.
  • Garantir a correta exposição, precificação e reposição dos produtos na área de vendas.
  • Acompanhar inventários, validade, armazenamento e rodízio de mercadorias.
  • Garantir o cumprimento das Boas Práticas de Manipulação de Alimentos, normas sanitárias e procedimentos operacionais.
  • Supervisionar a limpeza, organização e conservação das áreas de produção, equipamentos e utensílios.
  • Desenvolver, orientar e treinar a equipe quanto aos processos, padrões de qualidade e atendimento.
  • Acompanhar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedbacks à liderança.
  • Receber fornecedores, técnicos e prestadores de serviços quando necessário.
  • Participar de auditorias, reuniões e demais atividades de gestão.
  • Apoiar, quando necessário, as atividades operacionais de produção, atendimento, abastecimento e organização do setor.
  • Realizar a movimentação de paletes e produtos provenientes do elevador de carga para abastecimento da área de vendas ou armazenamento em câmaras frias e congeladas.
  • Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, segurança dos alimentos, prevenção de perdas e utilização correta dos EPIs.
  • Executar outras atividades correlatas compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Ensino Médio completo.
  • Experiência em liderança de equipes na área de padaria, confeitaria, produção de alimentos ou varejo alimentar.
  • Conhecimento em Boas Práticas de Manipulação de Alimentos e legislação sanitária.
  • Conhecimento em gestão de estoque, controle de perdas e planejamento de produção.
  • Habilidade em liderança, organização e tomada de decisão.
  • Disponibilidade para atuar conforme a necessidade operacional da unidade.

Desejáveis

  • Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Alimentos, Gastronomia ou áreas correlatas.
  • Cursos de liderança, gestão de pessoas ou segurança dos alimentos.
  • Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por resultados.
  • Experiência com sistemas de gestão de supermercados.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

  • Vale Alimentação
  • Seguro de Vida

ADICIONAIS

  • Adicional de Insalubridade


JORNADA

  • Jornada de trabalho de 220 horas mensais e 44 horas semanais, com atuação em escala de revezamento, incluindo domingos e feriados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos