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Auxiliar de Perecíveis - Rua Jose Maria Oliveira Sobrinho

Descrição da vaga

Responsável por apoiar as atividades operacionais das áreas de perecíveis da loja, atuando de forma multifuncional nos setores de padaria, frios, açougue e hortifruti, conforme necessidade da operação. Realiza atividades relacionadas ao atendimento ao cliente, abastecimento de produtos, organização dos setores, manipulação básica de alimentos e apoio às rotinas operacionais, contribuindo para a qualidade dos produtos, segurança alimentar, redução de perdas e excelência na experiência de compra dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender clientes com cordialidade, atenção e agilidade.
  • Auxiliar na pesagem, embalagem e organização de produtos.
  • Realizar o abastecimento de balcões, vitrines, ilhas, expositores e gôndolas.
  • Verificar datas de validade, qualidade e condições de conservação dos produtos.
  • Auxiliar na manipulação básica de alimentos, incluindo higienização, corte, fracionamento e embalagem quando aplicável.
  • Apoiar as atividades operacionais dos setores de padaria, frios, açougue e hortifruti.
  • Organizar e manter limpas as áreas de trabalho, equipamentos e utensílios.
  • Auxiliar na organização de câmaras frias, estoques e áreas de apoio.
  • Contribuir para a correta exposição dos produtos e manutenção dos padrões da loja.
  • Seguir os procedimentos de segurança alimentar, higiene e segurança do trabalho.
  • Atuar de forma integrada entre os diferentes setores de perecíveis, conforme necessidade da operação.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Noções básicas de higiene e manipulação de alimentos
  • Noções de organização e abastecimento de produtos
  • Noções de atendimento ao cliente

Desejáveis:

  • Conhecimento em rotinas de perecíveis
  • Experiência com equipamentos básicos de apoio operacional

Informações adicionais

Benefícios

  • Prêmio Assiduidade
  • Adicional de Insalubridade
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida



Jornada

  • 07h20 diárias em escala 6x1, com atuação aos domingos e feriados conforme escala de revezamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos