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Auxiliar de Marketing - Centro Administrativo

Descrição da vaga

Responsável por apoiar a execução das ações de Marketing, contribuindo para o acompanhamento de campanhas, ações promocionais, eventos e materiais de comunicação para as lojas. Atua no suporte às demandas da área, realizando interface com lojas, fornecedores e áreas internas, auxiliando na organização de cronogramas, materiais e processos administrativos. Contribui para que as iniciativas de Marketing sejam executadas de forma organizada, padronizada e eficiente, apoiando o cumprimento dos prazos e o bom andamento das ações da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Dar suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor de Marketing;
  • Apoiar no controle de documentos, notas, pedidos e lançamentos do setor;
  • Auxiliar na organização e execução de campanhas, ações promocionais e eventos;
  • Apoiar a distribuição e o controle de materiais de comunicação para as lojas;
  • Realizar orçamentos;
  • Dar suporte às ações de endomarketing e comunicação interna;
  • Manter contato com lojas, fornecedores e parceiros para acompanhamento das demandas;
  • Auxiliar na organização de brindes, materiais de PDV e demais ações da área.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico em Pacote Office;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Proatividade e senso de prioridade;
  • Facilidade para trabalhar em equipe;
  • Interesse e familiaridade com rotinas e atividades de Marketing;
  • Experiência anterior em Marketing, rotinas administrativas ou áreas correlatas será considerada um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios

  • Prêmio Assiduidade
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida

Jornada

  • Jornada de 44 horas semanais, cumprida de segunda a sexta-feira;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos