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Operador(a) de Caixa - Astorga

Descrição da vaga

Responsável pelo atendimento ao cliente no caixa, realizando o registro das compras e o recebimento dos pagamentos com agilidade e atenção. Atua seguindo os processos e normas internas da empresa, garantindo organização, controle dos valores e qualidade no atendimento, contribuindo para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender os clientes com cordialidade, agilidade e atenção, conforme os padrões orientados pela empresa.
  • Registrar corretamente os produtos no sistema (PDV), incluindo a pesagem de produtos quando necessário, e realizar a cobrança conforme as formas de pagamento.
  • Conferir valores recebidos, troco e autenticidade de cédulas e documentos.
  • Realizar abertura, controle e fechamento de caixa conforme os procedimentos da empresa.
  • Solicitar apoio do fiscal de caixa quando necessário (cancelamentos, liberações, divergências, entre outros).
  • Manter o checkout limpo, organizado e em bom funcionamento.
  • Manusear as mercadorias com cuidado durante o atendimento.
  • Apoiar clientes em dúvidas, informações de preços e eventuais divergências.
  • Seguir os processos internos, normas de segurança e padrões de atendimento da empresa.
  • Apoiar na organização da loja, precificação e reposição de produtos quando necessário.
  • Divulgar promoções e orientar clientes sobre produtos e serviços.
  • Participar de treinamentos e colaborar com a integração de novos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos básicos de informática.
  • Perfil ágil, organizado e atento aos detalhes.
  • Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe.
  • Experiência com atendimento ao público ou operação de caixa será um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios

  • Prêmio Assiduidade
  • Quebra de caixa
  • Vale alimentação
  • Bônus de feriado
  • Bônus de domingo
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida

Jornada

  • 07h20 diárias em escala 6x1, com atuação aos domingos e feriados conforme escala de revezamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

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