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Repositor(a) - Astorga

Descrição da vaga

Responsável por realizar o abastecimento, organização e controle de mercadorias na área de vendas, garantindo a disponibilidade de produtos, correta exposição conforme layout e planograma, controle de validade e precificação adequada, contribuindo para a experiência do cliente, prevenção de perdas e cumprimento das normas operacionais, de segurança e legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar reposição de mercadorias em gôndolas, ilhas e pontos extras, conforme necessidade da área de vendas
  • Separar produtos no depósito seguindo organização, endereçamento e método PVPS (primeiro que vence, primeiro que sai)
  • Garantir a correta exposição dos produtos, mantendo organização, acessibilidade e padrão visual
  • Cumprir layout e planograma definidos pela empresa
  • Apoiar na montagem e manutenção de pontos extras e ações promocionais
  • Verificar validade e integridade das mercadorias, retirando itens impróprios para consumo
  • Manter limpeza e organização das gôndolas e áreas de exposição
  • Conferir e manter etiquetas de preços atualizadas e visíveis
  • Comunicar divergências de preços, rupturas ou inconsistências de estoque
  • Organizar o depósito, mantendo produtos identificados e armazenados corretamente
  • Utilizar corretamente equipamentos e seguir normas de segurança
  • Prestar atendimento ao cliente quando necessário

Requisitos e qualificações

  • Organização, atenção e agilidade nas atividades
  • Comprometimento e responsabilidade no trabalho
  • Boa comunicação e trabalho em equipe
  • Atenção à validade e apresentação dos produtos
  • Desejável experiência em reposição, estoque ou rotina de loja/supermercado

Informações adicionais

Benefícios

  • Prêmio Assiduidade
  • Vale alimentação
  • Bônus de feriado
  • Bônus de domingo
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida

Jornada

  • 07h20 diárias em escala 6x1, com atuação aos domingos e feriados conforme escala de revezamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos