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Assistente de RH e DP - Avenida Arapongas

Descrição da vaga

Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, atuando como elo entre colaboradores, lideranças da loja e áreas corporativas. Realiza atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, admissão, integração, controle de jornada, benefícios, férias, movimentações funcionais, saúde ocupacional, segurança do trabalho, gestão documental, ações de engajamento e desligamentos, assegurando o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e dos procedimentos corporativos.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas iniciais;
  • Realizar processos admissionais, integração de novos colaboradores e organização da documentação trabalhista;
  • Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, atestados, afastamentos e demais ocorrências de jornada;
  • Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a RH, Departamento Pessoal, benefícios e férias;
  • Acompanhar movimentações de pessoal, alterações cadastrais, transferências, promoções e desligamentos;
  • Controlar e organizar documentos, garantindo a atualização e conformidade dos registros dos colaboradores;
  • Monitorar exames ocupacionais e apoiar ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho;
  • Controlar a entrega de uniformes e EPIs, orientando colaboradores sobre normas e procedimentos internos;
  • Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e programas de engajamento;
  • Atuar como interface entre a loja e as áreas corporativas de RH, Departamento Pessoal e SESMT.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Ensino Superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou correlatas;
  • Experiência em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores;
  • Conhecimento em Pacote Office, controle de ponto eletrônico e rotinas administrativas.


Desejáveis

  • Vivência em empresas do segmento varejista;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e sistema Senior. 
  • Experiência com recrutamento e seleção.
  • Conhecimentos em saúde e segurança do trabalho.

Informações adicionais

Benefícios

  • Prêmio Assiduidade
  • Vale alimentação
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida


Jornada

  • Jornada de 44 horas semanais, cumprida de segunda a sexta-feira;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos