Assistente de RH e DP - Avenida Arapongas
Descrição da vaga
Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, atuando como elo entre colaboradores, lideranças da loja e áreas corporativas. Realiza atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, admissão, integração, controle de jornada, benefícios, férias, movimentações funcionais, saúde ocupacional, segurança do trabalho, gestão documental, ações de engajamento e desligamentos, assegurando o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e dos procedimentos corporativos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas iniciais;
- Realizar processos admissionais, integração de novos colaboradores e organização da documentação trabalhista;
- Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, atestados, afastamentos e demais ocorrências de jornada;
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a RH, Departamento Pessoal, benefícios e férias;
- Acompanhar movimentações de pessoal, alterações cadastrais, transferências, promoções e desligamentos;
- Controlar e organizar documentos, garantindo a atualização e conformidade dos registros dos colaboradores;
- Monitorar exames ocupacionais e apoiar ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho;
- Controlar a entrega de uniformes e EPIs, orientando colaboradores sobre normas e procedimentos internos;
- Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e programas de engajamento;
- Atuar como interface entre a loja e as áreas corporativas de RH, Departamento Pessoal e SESMT.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
- Ensino Superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou correlatas;
- Experiência em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores;
- Conhecimento em Pacote Office, controle de ponto eletrônico e rotinas administrativas.
Desejáveis
- Vivência em empresas do segmento varejista;
- Conhecimento em legislação trabalhista e sistema Senior.
- Experiência com recrutamento e seleção.
- Conhecimentos em saúde e segurança do trabalho.
Informações adicionais
Benefícios
- Prêmio Assiduidade
- Vale alimentação
- Vale-transporte
- Seguro de vida
Jornada
- Jornada de 44 horas semanais, cumprida de segunda a sexta-feira;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta oferta
- Etapa 6: Contratação
Quem somos

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