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Faturista - Centro Administrativo

Descrição da vaga

Responsável pela conferência, validação e processamento de notas fiscais de fornecedores, garantindo a conformidade entre pedidos de compra e documentos fiscais e o correto registro sistêmico das operações. Atua na importação de notas fiscais entre sistemas corporativos, bem como na baixa, faturamento e emissão de notas fiscais de devolução. Realiza análise de divergências fiscais e operacionais, prestando suporte às lojas nos processos de recebimento de mercadorias e movimentações de estoque. Contribui para a integridade das informações e cumprimento dos procedimentos internos e fiscais da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Importar notas fiscais do sistema de origem para o sistema corporativo (Flex)
  • Conferir notas fiscais de fornecedores versus pedidos de compra
  • Efetuar baixa e faturamento de notas fiscais no sistema
  • Analisar divergências de custos, quantidades, tributos e itens fora do pedido
  • Tratar inconsistências e encaminhar para áreas responsáveis
  • Emitir notas fiscais de devolução
  • Prestar suporte às lojas sobre recebimento de mercadorias e notas fiscais
  • Acompanhar movimentações sistêmicas e CPDs das lojas
  • Garantir integridade e consistência das informações fiscais e operacionais 

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Logística ou áreas correlatas.
  • Conhecimento básico/intermediário em Excel

Desejáveis

  • Experiência com conferência e lançamento de notas fiscais
  • Conhecimento em rotinas fiscais e de recebimento de mercadorias
  • Conhecimento no sistema Flex

Informações adicionais

Benefícios

  • Prêmio Assiduidade
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida

Jornada

  • Jornada de trabalho de 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, com regime de escala de revezamento entre colaboradores, para trabalho aos sábados, de acordo com necessidade operacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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