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Pedreiro - Rua Guaratinga

Descrição da vaga

Responsável por executar serviços de construção, reforma, manutenção e conservação predial, realizando atividades de alvenaria, concretagem, revestimentos, assentamento de pisos e azulejos, reparos estruturais e demais serviços relacionados à infraestrutura das unidades. Atua no preparo e aplicação de materiais, utilização de ferramentas e equipamentos da área, garantindo a qualidade dos serviços executados, organização do ambiente de trabalho e cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar serviços de construção, reforma e manutenção predial.
  • Realizar trabalhos de alvenaria, reboco, concretagem e revestimentos.
  • Executar assentamento de pisos, azulejos, calçadas e demais acabamentos.
  • Realizar reparos em estruturas civis, paredes, telhados e instalações prediais.
  • Preparar e aplicar argamassas, concretos e demais materiais utilizados na execução dos serviços.
  • Operar ferramentas e equipamentos próprios da função.
  • Auxiliar na organização do local de trabalho e armazenamento de materiais.
  • Zelar pela conservação das ferramentas, equipamentos e patrimônio da empresa.
  • Cumprir normas de segurança, procedimentos internos e orientações da liderança.
  • Executar atividades correlatas conforme necessidade da área.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Experiência comprovada como Pedreiro.
  • Conhecimento em serviços de alvenaria, acabamento e manutenção predial.
  • Conhecimento no uso de ferramentas e materiais da construção civil.
  • Disponibilidade para deslocamentos entre unidades, quando necessário.

Desejáveis

  • Ensino Fundamental completo;
  • Certificação NR-10 atualizada;
  • Certificação NR-35 (Trabalho em Altura) válida;
  • Certificação NR-33 (Espaço Confinado) válida;
  • Conhecimento em manutenção predial preventiva e corretiva.

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale alimentação
  • Seguro de vida
  • Prêmio Assiduidade
  • Vale Transporte

 

Jornada

  • Jornada de trabalho de 220 horas mensais e 44h semanais, de segunda a sexta-feira, com compensação do sábado durante a semana (08h48 diárias).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

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