Analista de Recursos Humanos - Centro Administrativo

O Analista de Recursos Humanos é responsável por executar, acompanhar e aprimorar os processos de Gestão de Pessoas, atuando de forma generalista nas frentes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Endomarketing, Clima Organizacional e apoio às lideranças. Atua como parceiro das unidades de negócio, garantindo a padronização dos processos corporativos, o cumprimento das políticas internas, a análise de indicadores e a implementação de ações que contribuam para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

• Executar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação.
• Conduzir divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e emissão de pareceres.
• Acompanhar e orientar as unidades quanto aos processos de recrutamento, movimentação interna e gestão de talentos.
• Identificar necessidades de treinamento e apoiar o planejamento e execução de ações de desenvolvimento.
• Organizar treinamentos, integrações e programas corporativos, acompanhando sua efetividade.
• Desenvolver ações de comunicação interna, endomarketing e engajamento.
• Apoiar pesquisas de clima organizacional e acompanhar planos de ação junto às lideranças.
• Monitorar indicadores de Recursos Humanos, elaborando relatórios e propondo melhorias.
• Realizar visitas às unidades para orientar gestores e acompanhar a aplicação das práticas de Gestão de Pessoas.
• Atuar como interface entre as unidades e o RH Corporativo, garantindo a padronização dos processos e o cumprimento das diretrizes internas.

Obrigatórios

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em indicadores de RH.
• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel.

Desejáveis

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
• Experiência no varejo.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento (Gupy ou similares).
• Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados.
• Vivência em projetos de cultura, clima organizacional e endomarketing.

Benefícios

• Seguro de vida
• Prêmio assiduidade
• Vale Transporte

Jornada de Trabalho

• Jornada de trabalho de 220 horas mensais e 44h semanais, de segunda a sexta-feira, com compensação do sábado durante a semana (08h48 diárias).

Atuação presencial em Arapongas/PR.